作为HR，我们常常思考：有没有一种团建，既能让大家热血沸腾，又能把精神内核真正带回工作岗位？

我们找到了答案。

结合红色教育学习要求，我们策划了一场特殊的沉浸式剧本体验——《长征之路》。

它没有停留在“穿红军服、走一段路”的表层，而是用剧本杀+实景挑战+数字交互的方式，让一支跨部门团队在9个关口中，真切地体悟了什么叫“信念”、什么叫“协作”、什么叫“绝境中的选择”。

今天，我想把这场被团队称为“最燃团建”的方案，完整分享给你。

一、为什么是长征？——一个值得团队重走的精神地图

1934年，中央红军从瑞金出发，跨越2万5千里，经历血战湘江、四渡赤水、飞夺泸定桥……最终在延安会师。这不是一次简单的行军，

而是一次在极端困境中不断自我突破、凝聚共识、寻找出路的组织进化。

对于今天的团队而言，长征精神的内核从未过时：

革命理想高于天——对应的是团队的使命感和目标感

顾全大局、紧密团结——对应的是跨部门协作与集体主义

一切从实际出发——对应的是灵活应变与求实创新

百折不挠、艰苦奋斗——对应的是抗压能力和韧性

我们不希望团队只是“听一段历史”，而是让他们在角色扮演和任务挑战中，用自己的行动重走一遍这条精神之路。

二、这不是普通红色教育，而是一场“跑男+剧本杀+实景”的深度体验

《长征之路》的设计逻辑，和我们广受好评的《时间之城》一脉相承：用沉浸式剧情激发参与，用机制设计映射真实工作场景，用结构化复盘实现能力迁移。

故事背景，让每个人都是“剧中人”

20世纪30年代初，党内“左”倾错误使红军陷入生死存亡的危机。1934年5月，中共中央决定战略转移，从中央苏区前往湘西会师，重建根据地。

在这场宏大的历史转折中，我们的团队将化身不同番号的红军队伍，每个成员都有自己的角色和任务。从瑞金出发，必须依次突破9个重要关口，

才能最终会师延安。

角色与队伍，让每个人都有“代入感”

我们提供多支队伍、多类角色供选择——指挥员、侦察兵、卫生员、联络员……换装环节准备了红军军服、草帽、望远镜、喇叭等道具，

沉浸感瞬间拉满。每位玩家在小程序端查看个人剧本、故事背景和实时任务，线上线下全程联动。

玩法机制，用任务还原历史，用挑战照见团队

全程设置9大关口，每个关口对应一段真实战役或历史事件。其中：

3个线下互动关卡（如血战湘江、四渡赤水、飞夺泸定桥），需要全队协作完成体力+智力挑战

2个剧情副本（如智破地主欺凌案、吴起镇间谍案），需要推理与线索搜集，还原案件真相

其余关卡融合党员知识问答、百年共青团历程回顾等互动

每个队伍在闯关过程中，不仅要突破敌方防线，还要积累粮草、财富等战略补给，并找到“中国革命取得胜利的三大法宝”。最终，

所有队伍会师延安，共同点亮长征地图，吹响胜利号角。

科技加持，让数据说话

全程由小程序驱动：手机端查看故事、个人任务，跑动到达实景点位，完成点位任务获取线索。我们运用AR和AI技术，实现了线上与线下、

剧本与实景的完美融合。活动结束后，每个玩家会收到一份个人与团队的指数报告——协作指数、决策效率、任务贡献度……用数据量化表现，

让优势被看见，让成长有方向。

三、团队能从这场“长征”中带走什么？

我们始终相信：最好的学习，是让人忘了在学习。

在《长征之路》中，团队不会听到枯燥的说教，却会在紧张有趣的闯关中，自然展现出真实的工作行为模式——然后在复盘中被看见、

被放大、被迁移。

从“我被安排”到“我选择”——主动积极

游戏中，每个队伍需要自己规划路线、分配任务、决定优先攻克哪个副本。没有固定的“标准答案”，只有团队自己的判断。

团队价值：让成员意识到，在任何情境下我们都有选择权，而不是被动等待指令。

从“各自为战”到“顾全大局”——统合综效

四渡赤水关卡中，全队只能用3张报纸渡河，每个人必须依次集中在报纸上至少10秒，通过传递报纸移动。任何人的急躁或脱节都会导致全员重来。

团队价值：直观感受“系统成功才是真正的成功”，培养补位意识和全局观。

从“资源有限”到“要事第一”——优先级管理

粮草、线索、时间、人力……每个队伍都要在多重任务中做取舍：是先去破副本拿高额奖励，还是先稳扎稳打完成基础任务？是分散侦查还是集中突破？

团队价值：帮助团队从“什么都想做”转向“什么最重要”，学习在约束条件下配置资源。

从“单打独斗”到“双赢联盟”——知彼解己

两个剧情副本需要不同队伍交换线索、联合推理。那些只盯着自己一亩三分地的队伍往往卡关，而主动沟通、共享信息的队伍则能更快破案。

团队价值：打破“零和博弈”的部门墙，建立健康的竞合关系。

从“完成任务”到“共绘蓝图”——以终为始

最终会师环节，所有队伍共同绘制一幅巨大的长征主题蓝图，每人一笔，拼出完整的胜利画面。这个过程没有竞争，只有共同庆祝。

团队价值：让团队体验“共同创造”的成就感，强化集体目标感。

四、活动全流程：4-5小时，一次团队“精神快充”

破冰&角色认领（30分钟）

换装、分组、领取身份卡，组建各自的红军队伍，学习游戏规则和操作界面。

剧本阅读&背景导入（30分钟）

每位玩家在小程序上阅读个人剧本，了解自己的任务和剧情线，确定本队行军路线。

重走长征路·核心闯关（150分钟）

以队伍为单位，依次挑战9大关口。每个关口包含线下互动、知识问答、副本推理等环节。队伍需要不断积累粮草、线索和财富，同时找出“三大法宝”的真相。

共绘蓝图&延安会师（30分钟）

所有队伍完成全部关口后齐聚“延安”，共同点亮长征地图，绘制巨型蓝图，吹响胜利号角。主持会师大会，各队分享闯关中的高光时刻。

复盘&能力迁移（30分钟）

不是简单的“玩后感”，而是结构化复盘：我们团队展现了哪些优势？这些优势如何带回工作岗位？未来30天我们可以发起的一小步行动是什么？

五、为什么我们可以放心选它？

人数弹性大

支持20-500人同时参与，可根据团队规模灵活组队。

场景灵活，室内外均可

公园、园区、酒店会议室、红色教育基地……都能定制执行。服装道具齐全，我们全流程交付。

既“有意思”又“有意义”

不流于表面娱乐，每场活动配有专业引导师，通过SOAR模型（优势-机会-愿景-结果）引导团队从体验中提炼可落地的行动承诺。

安全省心

核舟体验深耕团建行业十余年，荣获“中国十大最具创新力团建机构”“中国团建行业十大品牌”等荣誉。从策划到执行，你只需带人来。

六、让团建成为团队进化的起点

《长征之路》不是让团队重温一段历史，而是让他们在历史的情境中，重新发现自己——

我们擅长什么？（优势）

外部给了我们什么空间？（机会）

我们最渴望创造什么样的未来？（愿景）

第一步该做什么？（结果）

这正是我们设计所有沉浸式产品的核心理念：不是灌输，而是唤醒。