万物皆可“云”，后疫情时代如何策划一场全公司都满意的团建活动？

自去年疫情爆发以来，打乱了无数HR的工作计划，招聘停滞、各大娱乐场所暂停营业、线下培训难以开展、员工福利预算缩减等话题都是HR圈讨论的热点主题，也是大家工作中实际遇到的种种困难。不扎堆，不聚集，让团建简直化为泡影。在没有太多既往经验可以参考的情况下，各家HR们纷纷各显神通，开展了各式各样做好员工关怀、加强团队建设、提升员工体验的活动。进入后疫情时代，对这些活动进行复盘总结，也是这次特殊时期的应对经验沉淀。

眼下，疫情防控又进入紧张阶段。线下活动无法开展，在这一逆境之下，企业如何翻盘，红海变蓝海，打造强大的团队？当然少不了“云”。目前，借助互联网、移动通讯软件、移动办公平台和视频剪辑软件，很多公司或团队开展了各式“云团建”活动，比如“云做菜”、“云喝酒”、“云唱歌”、“云健身”等团建活动，这些活动操作简单、形式新颖，成为有趣的互动和链接，让团队小伙伴们如期在“云端”相聚。

特殊时期，特殊需求，为此，核舟体验凝聚多年来在团建策划方面的成功经验，率先推出了多种数字团建活动方案，打造了行业首款数字团建操作系统，通过科技赋能“云团建”，“云年会”“云活动””推动员工和公司之间紧密联系，凝聚人心，坦诚沟通，最终达到帮助组织和个人从心理上克服低落情绪，实现团队继续向前发展的目的。

数字云团建是一种团队在线互动体验，跨地域协同完成游戏任务的团建形式。无论团队成员在哪里，只要手机能上网，即可进入团建任务场景，参与协同体验。

数字云团建需借助于数字化智能算法平台，通过专业团队设计游戏任务及操作界面，并且可以根据团队需求自定义游戏项目和任务逻辑的团建模式。

互联网技术的挑战、数字化带来的价值重构、全球市场的变局等一系列震动，构筑了一个复杂性与多变性共存的外部环境。

动荡时代最大的危险不是动荡本身，而是仍然用过去的逻辑做事。

数字云团建，打破旧有逻辑，打破旧习惯，全新建构，为企业降本增效，适应新的工作方式，主动思考，积极面对。

当下时局内容学习已经铺天盖地，唯有把企业需要的内容过滤出来，通过体验触发，互动沟通，凝聚人心，统一共识，方能高效协同，共度难关。

在数字团建活动策划上，核舟体验创新推出多种形式，有包括剧本杀、共绘蓝图、共克难关、点亮你我、智能团建的共创类游戏，涵盖了音乐主题、电影主题、诗词类的文艺类团建，还有诸如赏金猎人、异地联动等竞赛类团建，可以在线上满足团建、聚会等需求，快速调动团队气氛，为团队注入活力；核舟体验还可以针对企业各种需求，在任务设置中保证参与度，任务内容也体现企业理念，让智力、趣味、博弈、策略、合作、竞争元素爆棚，颠覆我们以往对团建的认识！

其实疫情并没有想象中可怕，欢笑也没有想象中复杂。不要被眼前的困扰迷惑，更多生活和工作的趣味和精彩在等待我们解锁！虽是疫情期间受条件所限，才涌现出许多数字团建这种替代线下团建的方式，但也让我们看到了数字团建的独特优势，它可以打破地域限制、简单便捷、形式新颖、性价比高，也是未来可以持续组织推动的团建方式。 

核舟体验将进一步突破传统团建模式，不断深耕企业团建需求，更深入地了解年轻人、了解当下新颖游戏的热点，从企业和员工角度出发，持续优化和升级活动，让团队更畅快地享受到沉浸式数字团建的快乐。