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万物皆可“云”,如何策划一场全公司都满意的数字团建活动?

发布时间:2021-08-12 浏览:13次 发布:苏州核舟体验

万物皆可“云”,后疫情时代如何策划一场全公司都满意的团建活动?

自去年疫情爆发以来,打乱了无数HR的工作计划,招聘停滞、各大娱乐场所暂停营业、线下培训难以开展、员工福利预算缩减等话题都是HR圈讨论的热点主题,也是大家工作中实际遇到的种种困难。不扎堆,不聚集,让团建简直化为泡影。在没有太多既往经验可以参考的情况下,各家HR们纷纷各显神通,开展了各式各样做好员工关怀、加强团队建设、提升员工体验的活动。进入后疫情时代,对这些活动进行复盘总结,也是这次特殊时期的应对经验沉淀。


 

眼下,疫情防控又进入紧张阶段。线下活动无法开展,在这一逆境之下,企业如何翻盘,红海变蓝海,打造强大的团队?当然少不了“云”。目前,借助互联网、移动通讯软件、移动办公平台和视频剪辑软件,很多公司或团队开展了各式“云团建”活动,比如“云做菜”、“云喝酒”、“云唱歌”、“云健身”等团建活动,这些活动操作简单、形式新颖,成为有趣的互动和链接,让团队小伙伴们如期在“云端”相聚。


 


特殊时期,特殊需求,为此,核舟体验凝聚多年来在团建策划方面的成功经验,率先推出了多种数字团建活动方案,打造了行业首款数字团建操作系统,通过科技赋能“云团建”,“云年会”“云活动””推动员工和公司之间紧密联系,凝聚人心,坦诚沟通,最终达到帮助组织和个人从心理上克服低落情绪,实现团队继续向前发展的目的。


 


数字云团建是一种团队在线互动体验,跨地域协同完成游戏任务的团建形式。无论团队成员在哪里,只要手机能上网,即可进入团建任务场景,参与协同体验。

数字云团建需借助于数字化智能算法平台,通过专业团队设计游戏任务及操作界面,并且可以根据团队需求自定义游戏项目和任务逻辑的团建模式。

互联网技术的挑战、数字化带来的价值重构、全球市场的变局等一系列震动,构筑了一个复杂性与多变性共存的外部环境。

动荡时代最大的危险不是动荡本身,而是仍然用过去的逻辑做事。

数字云团建,打破旧有逻辑,打破旧习惯,全新建构,为企业降本增效,适应新的工作方式,主动思考,积极面对。

当下时局内容学习已经铺天盖地,唯有把企业需要的内容过滤出来,通过体验触发,互动沟通,凝聚人心,统一共识,方能高效协同,共度难关。


 

在数字团建活动策划上,核舟体验创新推出多种形式,有包括剧本杀、共绘蓝图、共克难关、点亮你我、智能团建的共创类游戏,涵盖了音乐主题、电影主题、诗词类的文艺类团建,还有诸如赏金猎人、异地联动等竞赛类团建,可以在线上满足团建、聚会等需求,快速调动团队气氛,为团队注入活力;核舟体验还可以针对企业各种需求,在任务设置中保证参与度,任务内容也体现企业理念,让智力、趣味、博弈、策略、合作、竞争元素爆棚,颠覆我们以往对团建的认识!

 


其实疫情并没有想象中可怕,欢笑也没有想象中复杂。不要被眼前的困扰迷惑,更多生活和工作的趣味和精彩在等待我们解锁!虽是疫情期间受条件所限,才涌现出许多数字团建这种替代线下团建的方式,但也让我们看到了数字团建的独特优势,它可以打破地域限制、简单便捷、形式新颖、性价比高,也是未来可以持续组织推动的团建方式。 

核舟体验将进一步突破传统团建模式,不断深耕企业团建需求,更深入地了解年轻人、了解当下新颖游戏的热点,从企业和员工角度出发,持续优化和升级活动,让团队更畅快地享受到沉浸式数字团建的快乐。