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绿城集团“理想 理当敢想”第三期2021年新入职员工培训

发布时间:2021-09-25 浏览:42次 发布:苏州核舟体验

9月23日-24日,绿城集团组织新员工进行了第三期“理想 理当敢想”团建拓展活动,意在促进新员工之间的沟通互动,帮助新员工尽快实现从学生到员工的角色转变,提升新员工归属感。

为增进新员工之间的亲密感、凝聚力,公司选择了旱地冰壶、玩霸江湖以及纳斯卡巨画,作为新员工团建拓展活动项目。简单的暖身破冰小游戏后,新员工们被分为八个小分队。分队通过选择队长、确立队名、绘制队旗、制定口号来完善团队的组建。通过分组形式,迅速建立沟通环境,初步形成团队气氛。

旱地冰壶是一个以团队为单位在平滑地面上进行的投掷性竞赛项目,其规则简单易学,趣味十足。可控的力量,不可控的结果。小伙伴们纷纷表示以前只在电视和网络上见过冰壶,这次亲自参加了旱地冰壶活动,真正感受到了冰壶运动的魅力和乐趣。

玩霸江湖是一款科技与文化结合的数字化团建项目,通过别开生面的团队共建运动赋予新的力量,聚焦价值塑造,提升团队协作效率,实现团队赋能进阶,共融共创。多样化的任务,随时变化的局势,只有不停的求知探索,才能走到最后!

纳斯卡巨画则是全员参与的团队建设类项目,整个团队成员都分配了不同角色:测量师、绘画师及外交官等,各个角色都有相对应的工作职责。在过巨画慢慢呈现的过程中,大家很快进入到了一个目标一致、思维发散、彼此坦诚、自由沟通的融合状态。最后的巨画展示时,看到整个画面慢慢的拼合在一起,极大地激发了整个团队的认同感和成就感。

一人难挑千斤担,众人能移万座山。为期两天的团建拓展中,每位队员全情参与,开展了一次次脑力和体力的比拼。活动不仅拉近了彼此之间的距离、展现了新员工勇往直前、不怕困难的精神面貌,也对初入职场的新员工起到了良好的教育启示作用。新员工拓展活动虽拉下帷幕,但是团队协作不会就此停止,愿即将走向工作岗位的他们,在新的团队中发挥作用、继续成长。