一次让全员直呼“过瘾”的半天体验，不止是比赛，更是一场关于信任、策略与默契的团队进化之旅

6月12日，神商金属的伙伴们来到莫干山，与核舟共同完成了一场别开生面的半天硬地斯诺克主题团建。

没有枯燥的说教，没有尴尬的破冰，有的是一次次全力以赴的投球、一阵阵爆发的欢呼，以及结束后久久不愿

散去的复盘与笑声。

员工到底开不开心？看看现场就知道了

“一开始觉得规则好复杂，结果第一轮打完就想再来一局！”“我们队最后逆风翻盘的时候，所有人抱在一起尖叫，

那种感觉太爽了！”

从模拟训练到三轮循环赛，每一个赛场都充斥着紧张又欢乐的氛围。有人因为一记精准的“杰克球”定位被队友举起

来欢呼，也有人因为用力过猛把球送出界，引发全场的善意大笑。更重要的是——每个人都要上场投球，没有旁观者，

没有“打酱油”的角色。

员工们纷纷表示：

“这种所有人都必须参与、每个人都很重要的感觉，真的好久没有体会到了。”“我们部门平时跨组沟通不多，今天居然

和隔壁组的同事默契得像老搭档。”

企业收获了什么？远不止一场比赛

1. 凝聚力在“共同战斗”中自然生长

在三队同场竞技的复杂局面下，没有一个人能单打独胜。每一队内部必须彼此支持、互相补位：谁适合投重球，谁擅长轻

推战术，谁负责观察对手……大家在一次次战术讨论中打破了部门墙，也在一次次共同庆祝中拉近了心与心的距离。

2. 压力下的冷静与信任，比任何培训都直接

面对“杰克球”位置的随机变化、另外两支队伍的夹击、以及每轮更换对手的未知挑战，团队必须快速调整策略。这种模拟

真实业务压力的场景，让员工在实践中学会了冷静决策、信任队友、灵动应变。

3. 快乐本身就是生产力

半天下来，几乎没有看手机的，没有人喊累。结束时很多人意犹未尽地追问：“下次什么时候再搞？” 一个团队如果能在高强

度对抗中依然笑得出来、拼得起来，这种正向的情绪能量，就是最好的团队燃料。

神商金属带队负责人活动后反馈：

“我们原本担心半天时间太短，效果会打折扣。但硬地斯诺克的赛制设计太巧妙了——从规则学习到多轮对抗再到复盘，节奏

紧凑、全员卷入、情绪层层递进。半天下来，明显感觉团队之间的眼神都不一样了，更默契、更主动、更愿意为彼此多做一些。

这种收获，是坐在会议室里讲多少团队协作课都换不来的。”

现场直击：那些闪闪发光的瞬间

使用U型导轨时，全队蹲在地上一起研究角度，像极了攻克技术难题的样子。

每次计分公布，胜方击掌欢呼，败方也毫不气馁，立刻聚在一起商量下一轮的战术。

最后“最强战队”颁奖时，其他队伍真诚鼓掌祝贺，没有人计较输赢，因为每个人都觉得自己的团队已经赢了——赢了默契，

赢了信任，赢了快乐。

一次成功的团建，不是让大家累到倒头就睡，而是让他们在回家的路上还在兴奋地复盘、在第二天上班时主动跟同事多说一句“

昨天你那一球太牛了”。

神商金属的莫干山半天，做到了。

核舟体验，用创新的体验设计，让每一场团建都成为团队凝聚力的加速器。