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团建公司的定位及方向

发布时间:2021-06-03 浏览:10次 发布:苏州核舟体验

    随着新时代的变化,特别是90后一代成为企业的中流砥柱,曾经的团队建设方式已不能再达到企业的预期效果,他们更多地追求创造性、新颖性、注重体验感,希望享受整个过程,拒绝简单地吃、喝、玩,拒绝单一的军事化拓展培训,拒绝匆忙旅行。现在团队建设形式已成为企业不可缺少的福利,许多企业将团队建设作为人才开发和企业规划中的一个重要问题。



    一、团建公司的定位


    团队建设不仅是一种娱乐,也是一种团队成长。我们一直试图将我们定义为企业人力资源链的辅助工具,深入了解团队成长过程的需要,然后提供有针对性的团队建设产品,帮助企业在人员成长方面提供帮助。


    在后期,我们希望将人才管理整合到团队建设产品中,通过每一个团队建设,为团队提供一份评估报告,帮助团队发现问题和解决问题,从而根据问题规划团队建设计划,团队建设能够真正成为企业人力资源的辅助工具,不仅满足员工放松的目的,而且满足想要团队成长和变革的老板的需求!


    二、团建产品的方向


    为了更好地实现帮助企业团队成长的目标,我们不想把产品定义为观光类型,未来的产品侧重于开发的内容方面,例如寻找各种独特的目的地(不是旅游景点,而是独具特色的,如万洛湖、卫山湖、松山湖等)。在目的地地区安排各种不同的内容(以各种主题的形式添加内容)+深度体验,同时确保食物和住宿的基本质量,以便与会者在旅途中放松、学习和体验。